今天早上在跟别的部门一个员工聊天的时候，才知道他想走，并且已经和他的经理说了。然后我详细询问了他想离职的原因，觉得他想离职，完全可以理解。其想离职的主要原因为： 1.本来应聘的是A工作内容，现在却要做A＋B工作内容； 2.做的工作量多，工资没有相应提高，而且比本部门其它两个同事工资低几百块，心理不平衡，承诺要加工资也没有实现； 3.自己作出的贡献经常被部门经理拿去邀功，别人不知道他所做的成绩； 4.在工作中，受到一些威胁，却得不到公司的充分保护。 以上几点原因，基本上是他原始的说法，并没有一点夸…